“如何从源头上筑牢司法廉洁的‘防火墙’？”“怎样构建法院与司法行政之间的监督闭环？”面对这些问题，锦州市中级人民法院与市司法局以“机制创新”作出回应。9月10日，两家单位联合召开工作协调会，专题研讨建立法院在编干警近亲属及离任人员从事律师职业的管理协同机制，旨在打破部门界限、贯通监督环节，为司法公正提供更加坚实的廉洁保障。锦州市司法局党组成员、副局长李敬，市中院党组成员、政治部主任李绪光出席会议并发言。

会议明确，构建在职干警近亲属执业回避与离任人员从业管理的协同机制，不仅是对人民群众公正司法期待的积极回应，更是防范司法廉洁风险、维护司法公信力的重要制度支撑。法院和司法局同为法治建设的关键主体，必须以高度的政治自觉共同承担管理责任，发挥协同优势，从源头上阻断潜在利益输送通道，确保司法权力公开透明运行。

会议强调，双方应准确把握协作定位，以共担使命、共护公正的共识，将该项协作机制打造为司法廉洁的“安全屏障”；要凝聚协作合力，通过定期会商破解共性难题，真正实现信息共享、工作联动、责任共担；要压实协作责任，紧盯突出问题开展专项监督，对违规行为坚决予以问责，确保监督全覆盖、无遗漏；要巩固协作成效，将机制落实融入干警日常管理，持续完善运行流程，努力实现“一次协作、长效受益、多方共赢、共护公正”的总体目标。

下一步，锦州市中院将继续深化与市司法局的协同联动，将制度优势转化为实实在在的廉洁效能，确保机制落地生根、见效见果。同时，双方还将在更多领域拓展合作，共同为营造锦州优质法治化营商环境贡献更大力量。

责任编辑：广汉