近年来，赤峰市公安机关与司法行政机关深化协作，创新建立"两所三融"工作机制，通过组织共建、业务协同、力量整合，推动全市168个派出所与177个司法所实现党建、业务、人员"三重融合"。该机制实施以来，已促成127名基层政法干部实现交叉任职，其中64名司法所长兼任派出所副职，63名派出所教导员或副所长兼任司法所副职。

　　在机制保障方面，赤峰市统筹调配1422名"2+N"专群力量夯实基层基础，精选280余名专业联络员组建专职协调队伍，成功培育19对具有示范效应的"两所联动"标杆单位。通过建立"三联"工作法：一是组织联建联学，强化理论武装和思想共识；二是开展实战联训，提升队伍专业化水平；三是实施党建联创，深化融合共治机制，有效增强了基层政法队伍的凝聚力和战斗力。

　　在业务协同方面，聚焦矛盾纠纷化解主业，创新建立"源头排查-专业调解-闭环处置"工作链条。2024年度，"两所"联动机制成效显著，全年累计排查矛盾纠纷1.9万余起，化解率达99.7%，创历史新高。通过整合公共法律服务资源，构建起覆盖城乡的矛盾纠纷化解网络，实现了"小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交"的治理目标。

　　这一创新实践不仅提升了基层治理效能，更为完善共建共治共享的社会治理体系提供了有益经验。目前，赤峰市正在总结"两所三融"工作经验，计划向更多领域推广这一协同治理模式。

　　责任编辑：广汉