招远市公安局建设素质强警、网上练兵、典型示范、文化育警四个平台，充分激发队伍战斗力、凝聚力、向心力。

　　该局党委将促进青年成才作为一号工程，深入实施以师带徒的“青蓝计划”，为50名青年民警确定警营师傅，并制订专项考核办法；开设青年民警战训班，组织召开青年民警成长分享会、先进模范民警座谈会，助力青年民警成长成才。

　　该局强化在线教育，统筹用好“灯塔—党建在线”、网络党校、“e训练”“鲁警e法通”等学习平台，科学规划民警训练课题，实行量化积分管理，做到“随时练、同步考”，队伍政治素质、实战本领、专业水平、保障能力得到明显提升。

　　为加强典型选树工作，招远市公安局常态化开展“发现榜样”活动，适时组织开展重大活动安保标兵评选、“我身边的榜样”宣讲等活动，对工作成绩突出的集体和个人及时予以表彰。去年以来，共表彰民警61名、辅警73名，为14个单位和个人送奖到岗。

　　责任编辑：广汉