锡林郭勒盟公安机关从创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手，突出赋力赋能、实战实用、常态长效，积极打造具有锡林郭勒公安特色的教育培训新格局，实现“课堂练兵”与“实战练兵”良性互动，有效推动队伍素质提档升级。

　　筑牢队伍思想根基。锡林郭勒盟公安局认真研究制定方案、科学精准设置课程、分级分类进行轮训。举办全盟公安机关组织人事业务骨干培训班，以及全盟公安机关辅警条例集中学习教育宣传月活动，提高全警履职能力和斗争本领。

　　开展政治素质测评。锡林郭勒盟公安局成立6个考察组，对各旗县市（区）公安局开展全警政治素质测评，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五大方面从正反两面科学设定评价指标，切实将政治标准这个“大概念”转化为干部政治素质考核的“微操作”，为评价全盟民警辅警政治建设和政治表现提供重要依据。

　　提升民警执法水平。指定专人与检察院对接，了解全盟执法办案民警制作笔录存在的共性问题，并在全盟智能笔录应用培训班加设《规范制作笔录》课题，进一步提升执法办案质量。

　　责任编辑：广汉