诸城市公安局严格落实重大问题督察督办机制，对经法制部门挂牌督办仍未解决的重点执法问题，经局党委研究后由督察部门开展挂牌督办，责任单位的分管局长、主要负责人捆绑负责、限期整改、动态管理，确保整改落实到位。

　　以考核促发展，以奖惩激活力。诸城市公安局进一步完善绩效考核通报机制，每月通报执法办案质量，对每月考核末三位的单位，由法制部门书面提醒；连续两个月考核末三位的，约谈主要负责人，向局党委作出书面说明；连续3个月考核末三位的，采取组织调整措施。该局还创新“晾晒式”绩效考核机制，以执法办案积分制为核心，在公安网开设工作实绩“晾晒评”平台，一周一晾晒、一月一评价，考核细化到人。

　　2022年，诸城市公安局共向上级公安机关推荐25名执法岗位民警参与评先；夏季治安打击整治“百日行动”期间，15名一线执法民警受到潍坊市公安局表彰。

　　责任编辑：广汉