李庄镇作为全国最大的化纤绳网产业基地，园区拥有700余家绳网企业、3600余家电商及300余家快递物流，年产各类绳网150万吨以上，销售收入达160亿元，相关从业人员超4万人。但随着产业的发展，也催生了矛盾纠纷增多、产业创新不足等问题，制约着李庄镇经济社会的高质量发展。为进一步推动绳网园区治理体系和治理能力现代化，李庄镇以实施“六心”工程为着力点，全力打造“红网暖心·心安园区”品牌，推动绳网产业快速发展，不断提升群众幸福感、获得感、安全感。

　　关注心理健康，为“心安”焕活赋能

　　打造心安咨询阵地。投资20万元在园区建设心理咨询室，以心理咨询室为核心，依托心安园区品牌建设平台，为园区内的员工提供心理咨询服务。以社工为中枢力量、集合招募志愿者、党员等对园区内职工的心理状况开展全面摸排建档。依据摸排了解的实际情况、园区职工的心理现状，有针对性地邀请相关心理专家教授开展心理健康讲座和提供“一对一”心理咨询等服务，帮助员工缓解工作精神压力，提升心理健康水平。

　　打造心安赋能阵地。投资40万元在园区建设心安放松赋能室，为园区职工提供运动、阅读、休闲等娱乐服务，帮助园区职工在工作之余释放工作压力，提升工作激情和动力，从而能够更好投身工作，全面提高园区职工幸福感和获得感。

　　用好法律托底，为“心安”保驾护航

　　打造心安调解阵地。在园区打造心安调解室，统筹园区综合党委、行业协会、政府涉企部门、专业调解力量等资源于一体，创新矛盾纠纷多元化参与渠道，凝聚调解合力，扩大调解范围，提升调解覆盖面。创新“1+2+N”应急调解处理机制，1名专人负责，2人分头对接矛盾主体双方，N名后续跟进服务人员的“1+2+N”突发应对机制，有效推动从“单兵作战”向“协同作战”转变，及时化解园区内的矛盾纠纷，营造和谐稳定的工作环境。

　　打造心安法学服务阵地。构建“1+8+N”法学服务格局，即1处镇级法学会服务站、8处新村法学会服务点、N个调解组织。并将法律顾问、网格员、志愿者、“两委”成员等全部纳入法学服务站会员，组建起专业人员多、覆盖面积广、服务能力强的法学队伍。定期组织189名法学会会员开展坐诊接访、企业走访，帮助企业群众解决各类劳动人事、劳务工资等纠纷问题。组织开展“红网暖心·法润李庄”专项行动，为园区内的企业和员工提供法律咨询和法律援助服务，先后开展法律服务进园区、进企业等活动80余场，帮助企业把关合同300余件，化解各类法律纠纷300余件，帮助企业挽回经济损失2000余万元。

　　打造心安仲裁阵地。坚持和发展新时代“枫桥经验”，重新打造李庄镇法庭，依托“枫桥式人民法庭”创建，积极推进“法院+仲裁+工会”劳动争议多元化解机制建设，整合资源，形成合力。建立仲裁员、调解员“面对面交流研讨”机制，通过以案释法强化相关法律法规掌握，提升相关人员的法律素养。同时成立仲裁普法宣传组，将新就业形态劳动用工纠纷纳入争议调解仲裁范围，现场“把脉开方”，把实际问题解决到一线，让纠纷化解“关口前移”，将更多矛盾解决在源头、化解在萌芽，有效促进劳动关系和谐稳定。

　　创新管理模式，为“心安”提速增效

　　打造心安驿站阵地。李庄镇投资332万元打造“驿网情深365”快递物流行业新业态休息驿站，建设1处综合服务阵地、3处中心驿站、8处农村驿站，打造“1+3+8”矩阵式服务格局，依托休息驿站对园区职工开展“地毯式”调查研究，加快解决快递物流行业、电商直播行业等领域服务不到位、电商快递企业信息不对称、合作不融洽等问题，探索创新管理模式，实现电商、快递物流、直播三类群体党建共建、阵地共享、发展共赢。

　　责任编辑：广汉