吉林省舒兰市针对农村防控体系根基不牢、基层治理力量弱化等问题,强化农村治保主任队伍建设,打造农村社会治理中坚力量。

　　强化组织引领。市委、市政府专门召开会议研究治保主任队伍建设问题,作为一项民生工程,纳入乡村社会治理考核指标。在财力紧张情况下,将治保主任专职补贴按照每人每月300元标准匹配;每年投入75.6万元,用于队伍教育培训、表彰奖励和装备配置;投入25万元,按照辅警标准配装;统一投保了人身安全保险。全市评选出3名优秀治保主任,进行先进事迹巡回报告,扩大典型带动效应。

　　强化机制建设。一是建立选聘机制。市委政法委、公安、财政、民政、司法、农业等六部门对治保主任队伍进行全面清理整顿,165人剥离了兼职工作,45名优秀候选人走上新岗位,210个行政村全部实现专职化。二是建立督导检查机制。村治保主任接受乡镇综治、派出所和村“两委”的领导,落实每周例会制度、群众监督制度、定期讲评制度,严格工作检查、总结汇报、绩效档案等管理措施。三是建立考核奖惩机制。出台《舒兰市治保主任考核实施细则》,由乡镇综治部门、派出所组织考核,评选出优秀、称职、不称职档次,兑现岗位补贴、绩效奖励,及时向党委政府报告队伍建设情况。

　　强化建设成效。一是发挥“领头雁”作用。组建了210个“保春耕”“护秋收”群防队伍,组织了604个联防护院小组,物建了425名治安志愿者。二是发挥人熟、地熟、情况熟特点。舒兰市是“百姓说事点”经验的发源地,在全市820个“百姓说事点”上,治保主任为群众答疑解惑、提供力所能及的服务和向政府部门及时反馈信息。三是稳定治安形势。带领治保队伍落实季节性巡逻、夜间治安防控、集贸市场管理及其他治安联防措施。去年,核查“三实”数据34.5万条,协助破获刑事案件29起,抓获网上逃犯6人,化解矛盾纠纷445件,有效防范“民转刑”案件14起,得到群众的广泛认可。

作者：李辉

编辑：广翰楼