2018年以来,安徽省宣城市宣州区向阳街道紧紧围绕共建共治共享的社会治理新格局新理念,探索建立物业保安联勤联防工作模式,不断提升辖区社会治安防控能力。2018年,向阳街道辖区物业小区侵财性案件发案率较上年下降64%,取得了显著的工作成效。

　　建立健全组织领导体系。一是坚持党政同责。街道成立以党工委副书记为组长、公安派出所所长为副组长的工作小组,结合辖区实际制定物业小区治安防范工作实施细则,推动将物业保安联勤联防工作情况纳入年度综治考评,落实主体责任。二是坚持公安主抓。根据《宣州区物业保安开展治安防范工作实施方案》,派出所细化调整社区区域划分,初步形成以社区警务室为平台、以公安民警为主体、以物业保安为补充的社区治安防范工作新模式。三是坚持警企一体。派出所全面摸排了解辖区内物业保安队伍、小区内部物防技防情况,通过强化入口门禁化、队伍年轻化、巡逻机动化、指挥扁平化、管理规范化建设,要求每个小区至少配备五名以上保安员,配合公安机关承担所在小区的信息采集、巡逻防范、治安宣传等工作.

　　全面实行联防联勤模式。一是明确职责分工。对各小区物业进行宣传发动和业务指导,进一步细化治安管理的职责权限,明确“可为”与“不可为”的法律界限,与公安巡逻警力相互配合、互为补充。ニ足搭建工作平台。依托社区网格,组建以物业经理、保安队长和保安员为基础的“物业保安微信工作群”,加强协作配合,落实安防措施。针对一些难以解决的共性问题,社区民警以召开专题会议的方式集中上门指导,共同出谋划策。三是规范联勤协作。社区民警通过工作平台,不定期发布防盗防诈骗知识、近期警情通报和安全防范措施。 通过实行24小时门岗值班制和夜间巡逻机制,检查督促值班人员填写值班登记簿、记录每日值班情况,有效防范各类案件发生。 针对部分小区工作敷衍、与公安机关的信息共享程度低、保安员着装佩戴不规范等问题,社区民警主动约谈物业负责人,现场下达责令改正通知书,限期整改。

　　抓紧抓实长效机制建设。一是建立培训教育机制。采取集中培训、实地演练、印发学习资料等形式,为保安员讲解相关法律法规,传授治安管理、突发问题处理、信息收集等基本知识。二是建立监督检查机制。 派出所每日通过视频巡查和值班登记簿登记情况抽查的方式,检查各小区保安员每日值班在岗履职和防护器材配备使用情况,同时主动接受区综治办与宣州公安分局、区住建委物业办等单位每月开展的联合检查。三是建立奖惩工作机制。引导物业公司加强内部监督管理,建立罚懒奖勤的奖惩机制,开展优秀保安员评选活动,参照《宣州区物业保安员发挥作用奖励办法(试行)》的奖惩考核标准,按照信息查证结果、抓获违法犯罪等情况,对辖区物业保安员实行逐条信息、逐个案(事)件加分计奖。

作者：查志胜、朱寿根

编辑：广翰楼