为整合区域化解劳动争议纠纷社会资源，形成仲裁和审判工作合力，近日，天津港中心法庭党支部书记、负责人李洪亮一行赴天津市滨海新区劳动人事争议仲裁院开展党支部共建活动。

　　滨海新区劳动人事仲裁院院长焦竑介绍了仲裁院组建历史、机构现状和仲裁案件收结情况，阐述了目前劳动争议仲裁调解时面临的一些争议较大的问题，希望能和天津港中心法庭通过党支部共建加强业务交流、统一裁审尺度，形成劳动争议联动调解机制，高效化解劳动纠纷。

　　天津港中心法庭党支部书记李洪亮表示，加强裁审衔接是建立劳动争议联动调解机制的应有之义，建议双方借党建共建之机建立定期业务交流机制和日常联络机制，对重大疑难、矛盾尖锐及社会影响较大的问题以及群体性纠纷及时进行研讨，共商解决问题的方法和途径，总结交流工作经验，携手推进劳动争议联动调解机制发展和完善。

　　双方还就疫情期间解除劳动合同、事实劳动关系、工伤赔偿等相关具体业务问题进行了深入讨论，统一了裁审尺度。通过座谈，双方深化了共识，均表示今后要以党支部共建为着力点，以党建促进队伍建设，以队伍建设促进劳动争议的多方联动调解机制建设，全力预防和化解群体性劳动争议，努力推动形成以基层为主、分工明确、整体推进、高效联动的劳动争议纠纷大调解格局，为滨海新区深化改革创新发展提供有力的法治保障。

责任编辑：广汉